【2021年最新】20代若手へおススメ転職エージェント・サービスまとめ9選

この記事では20代若手におススメの転職エージェントをまとめてみました。

筆者の実体験と各エージェントの特徴やおススメのタイプも紹介しますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

ぶっちゃけ今回紹介する5つのエージェントは全て登録してもいいと思います。

それではさっそく見てみましょう。

おススメの転職エージェント5選

doda

公式サイト：https://doda.jp/

dodaの評価

総合評価	（4.5）
求人の数	（4.5）
求人の質	（4.5）
サービス・サポート力	（4.5）

dodaの特徴
・求人数の多さは業界No,2
・大手有名企業の求人も多い
・営業特化のサービス・診断コンテンツあり
・サイトとエージェントの一体化が良い
・34歳以下の若手の登録者が多い
・サービスの利用期限は3か月間

筆者は28歳の時にdodaを使って転職を成功させました。筆者の担当エージェントは業界（メーカー）専門で知識がありました。また連絡が小まめで、遅い時間も土日も連絡が繋がりました。応答性は良い印象がありましたね。

また、求人ごとにちゃんと良い面・悪い面を説明してもらえましたので、安心して臨むことが出来ました。

関連記事：【2021年版】doda転職エージェントの評判！20代営業の転職におススメ

リクルートエージェント

　

公式サイト：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの評価

総合評価	（4.5）
求人の数	（5.0）
求人の質	（4.5）
サービス・サポート力	（4.0）

リクルートエージェントの特徴
・求人が多い
・対企業交渉力が高い
・アドバイザーが優秀
・面接スキルUPのサービスあり
・短期で成果をだすサポート

筆者はリクルートエージェントも使いましたが、担当アドバイザーとの相性が合わず、途中で辞めました。

評判が良いことは聞いていましたが、やはり転職エージェントはアドバイザありき。合わない人ならすぐ変えましょう。そして、前評判を鵜呑みにせず、自分で使って確かめてみることをおススメします。

関連記事：　【鉄板】リクルートエージェントの評判・口コミと5つの特徴を説明！【まだ登録してないの？】

マイナビエージェント

　　

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントの評価

総合評価	（4.0）
求人の数	（4.0）
求人の質	（4.0）
サービス・サポート力	（4.5）

マイナビエージェントの特徴
・20代におすすめ
・中小企業案件が多い
・熱量の高いアドバイザーが多い
・サポートが無期限
・求人の総数は少ない

マイナビに関してはアドバイザーが「熱心で丁寧だ」という口コミが非常に多い。

34歳以下の登録者比率は８０％以上で、中でも24歳以下は全体の27%です。ただし、求人総数はdodaやリクルートエージェント等の大手総合型エージェントと比べると相対的に少ない印象です。

　関連記事：【20代必見】マイナビエージェントの評判・口コミ、5つの特徴！【若手に強い】

パソナキャリア

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの評価

総合評価	（4.0）
求人の数	（3.5）
求人の質	（4.0）
サービス・サポート力	（4.5）

パソナキャリアの特徴
・求人に偏りない総合型エージェント
・サポートが親身・丁寧
・女性に寄り添ったサポートあり
・求人は大手と比べ少ない
・アドバイザーの知識レベルが高くない

パソナといえば人材派遣業で有名。その道が長く、パソナ独自の企業とのコネクションがある。コネを活かした優良な非公開求人が多いという評判もあり。

マイナビともかぶりますがアドバイザーが親身・丁寧という評判が多い印象でした。転職活動に慣れていない方はおススメですね。

関連記事： 【2021年最新】パソナキャリアの評判・口コミ！5つの特徴からおススメのタイプ紹介

マイナビジョブ20’s

公式サイト：https

マイナビジョブ20’ｓの評価

総合評価	（4.0）
求人の数	（3.5）
求人の質	（4.0）
サービス・サポート力	（4.0）

マイナビジョブ20’sの特徴
・マイナビ唯一の20代専門サービス
・無料サポートが手厚い
・非公開求人が80~90%

第二新卒に特化したエージェントです。20代の転職者は見る価値あり。やる気のある若手を積極的に採用したい企業が非公開で求人を出しています。

関連記事：【第二新卒必見】マイナビジョブ20’s｜第二新卒、20代向けの転職エージェント

おススメの転職サイト

登録必須の転職サイトはリクルートの運営するリクナビNEXTです。

筆者も転職活動時にお世話になりました。

とりあえず、使いやすいし、求人数も多く、世の中にはほかにも転職サイトがありますが、筆者的にはリクナビNEXTへ登録しておけばなんとかなる、と思います。

リクナビNEXT

公式サイト：https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTに関しては上の紹介した転職エージェントとは異なり転職サイトです。（※星の評価は除外としました。）

リクナビNEXTの特徴
・検索機能が使いやすい
・グッドポイント診断がいい
・転職サイト会員登録率NO.１
・求人の数が圧倒的に多い
・20~35歳向けの求人が多い

転職エージェントとの併用をおすすめします。
エージェントは期間限定のサービスも多いです。転職サイトは無期限。じっくりと求人を調べるのに向いていますね。

転職サイトをで求人を調べつつ、エージェントでコンサルタントへ相談する。その両輪で進めていくのが非常に効率的です。事実、筆者もそのようにして進めていました。

関連記事：【2021最新版】リクナビNEXTの評判・口コミ！特徴は？【登録必須】

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おススメの転職サービス3選

転職エージェント・転職サイト以外でも、転職活動に役立てそうなサービスを3つピックアップしましたので紹介します。

ポジウィルキャリア

公式サイト：https://posiwill.jp/career/

転職活動サポートのマンツーマンの有料サービスです。

ポジウィル㈱が運営する、転職エージェントとは全く異なるサービスです。

求人紹介は行いません。あくまで”転職活動のサポート”を実施するマンツーマンの塾？のような存在。

自分の軸を明確にする自己分析や、これまでのキャリアの棚卸、また面接対策などのトレーニングを実施します。

転職エージェントによる求人紹介のサービスは企業へ費用を請求するため利用者は無料で使えますが、こちらは利用者が利用料を支払うサービス。

ポジウィルキャリアの特徴
・34歳以下の若手の利用者が多い
・利用者は女性が7割
・求人紹介は行わない
・有料サービスである
・求職者に寄り添う丁寧なサポート

ミイダス

パーソルキャリアの提供する市場価値診断サービスです。

パーソルキャリアとは転職エージェントのdodaを運営しています。

診断は無料で実施できますので、ぜひ会員登録しコンピテンシー診断まで受ける事をおススメします。

コンピテンシー診断は2～30分程度で終わります。かなり細かな性格まで点数をつけて評価してくれるので、面白いです。自己分析の参考になりますので、時間に余裕ある方はぜひやってみてください。

▼コンピテンシー診断の内容

転職会議

【公式サイト】：https://jobtalk.jp/

正直言って適当な情報が書かれている可能性はあります。あくまで、掲示板の書き込み（２ちゃんねるのような）です。

正しい情報かどうかが判別できないですが”信じる信じないはあなた次第”です。情報量や更新頻度は多いので、参考程度に上手に利用されるといいと思います。

まあこういった掲示板系のサービスは利用者のリテラシーを担保することは難しいので、それを理解した上で覗いてみましょうっていった感じです。

転職活動を制するための心構え

転職活動は情報戦です。

求人情報や企業の評判・口コミの情報。履歴書の書き方、面接スキル。転職エージェントや転職サイト、その他サービスを上手に使って進めるやり方。

様々な情報を駆使して、理想の企業への入る為のチケットを勝ち取るゲームです。

筆者もエージェントと転職サイトは数社登録し、求人情報を見比べながら進めました。（筆者の転職理由はコチラの記事で。）

担当のキャリアコンサルタントによってサービスの質に雲泥の差がある事も身に染みて知りました。

だからこそ、思います。

転職活動とは、いかに多く情報収集の受け口を持ち、そして自分で情報の取捨選択をして、自分の思い描いたビジョンを実現するかということです。

そして、現在では多くの無料で受けれる転職支援サービスがあります。

これらをうまく料理して、あなたという食材を生かすも殺すもあなた次第。

ぜひ「無料サービスの甘い汁を吸いつくして、理想の会社から内定を勝ち取るんだ。」という気概を持って。笑　　良い転職をしましょう。