【2021年最新】パソナキャリアの評判・口コミ！5つの特徴からおススメのタイプ紹介

この記事は次のような方に読んで欲しい。

転職活動中・これから始める人
20代～35歳のサラリーマン
転職活動へ不安がある人

この記事を読めば以下の点がわかる。

• 会社概要
• パソナキャリアの特徴
• パソナキャリアの口コミ・評判
• パソナキャリアがおススメの人

今回は産業機械部品メーカー営業一筋9年の筆者りょう@ryo_bonjinbuが丁寧に解説。

今回紹介する特徴は下記の通り。

そしてパソナキャリアがおススメのタイプは次の様な方。

ぜひ、自分に合うエージェントかどうか見てみてください。

まずはパソナキャリアの情報から見てみます。

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアを運営するのは株式会社パソナ。

人材派遣で有名なパソナが運営する転職エージェントです。

会社名	株式会社パソナ
本社所在地	東京都千代田区大手町2-6-2　パソナグループ本部ビル 7階
事業内容	人材派遣、教育・研修、再就職支援、人材紹介
サービス開始	1993年　㈱パソナ（パソナキャリアカンパニー設立）
資本金	1億円
公式	パソナキャリアホームページURL：https://www.pasonacareer.jp

そして記載の通り「オリコン顧客満足度ランキング」で3年連続1位を獲得。

高い顧客満足度を維持し続けるには理由があります。

次にパソナキャリアの特徴をまとめましたのでご覧ください。

パソナキャリアの5つの特徴

次の5つがパソナキャリアの特徴です。

ネットの評判からしてもサポートが親身で丁寧であるという意見が多い印象。

次に、ひとつずつ見ていきます。

求人に偏りのない総合型のエージェント

幅広い求人を取り揃えた求人に偏りのない総合型の転職エージェント

上の通り幅広い業種、職種を取り扱うのがパソナキャリアの特徴で、リクルートエージェントやdodaと同じような総合型のエージェントであることを理解しておきましょう。

総合型のエージェント・・・業界、業種、職種は問わず幅広い求人を扱っているエージェント。

サポートが親身・丁寧

手厚いフォローで親身・丁寧なサポートで高い満足度を実現。

オリコン顧客満足度でランキング堂々の1位獲得。

オリコン株式会社の顧客満足度ランキング

約40年続く人材派遣でグループで培った歴史と実績があります。

その多くの企業とのネットワークで優良な求人や、独占案件（他のエージェントに無い）もあるとのこと。

求人の質からも利用者満足度が高くなるのもわかります。

利用者の口コミ・評判を見る限りやはり「親切で丁寧な対応」「親身になって相談に乗ってくれる」といった声が多い。

筆者も複数エージェントを調査し見ている限り、パソナキャリアはそういった声が多いと感じました。

女性に寄り添ったサポート体制あり

女性の転職のための専門のアドバイザーのチームがある。

2016年3月に「女性活躍推進コンサルティングチーム」という女性の転職に知見があるアドバイザーのチームを発足。

女性社員でも長期に活躍するキャリアを描けるような事例を聞けたりや「ワーママでもキャリアアップしたい人への相談」なども出来る。

女性にとっては心強いサービスですよね。

求人は大手と比較すると少ない

最大手のリクルート、dodaと比較すると相対的には求人は少ない

ただし、非公開求人を含めて5万件以上の求人を取り扱う。

	パソナキャリア	マイナビエージェント	リクルートエージェント	doda
求人数	32,460	24,167	108,603	75,586
非公開求人	2万件以上　※1	約11万件	145,950	10万件以上

※1　パソナキャリアHPの総求人数5万件以上（非公開求人含む）から概算として2万件としています。

パソナキャリアの非公開求人にはメリットがあり、人材派遣で取引のある企業の独占求人を持っているとのこと。

求職者への満足度の高いサービスはその点からもうかがえます。

また、数多くの求人票を片っ端から見たいんだ！という人にはリクルートエージェントがおすすめ。

長年にわたる業界での実績もあり、大手有名企業の求人も多い。

>リクルートエージェントの求人を見る
>リクルートエージェントの評判・口コミ

アドバイザーの知識レベルは高くはない

業界出身者ではないアドバイザーもいるため、そういったアドバイザーが担当となるケースもある。

アドバイザーの変更は相談できます。

合わないと思ったら遠慮なく変えましょう。

コンサルを受けるたびにストレスを感じる様では、転職活動も進みが悪くなりますよね。

パソナキャリアの口コミ・評判

パソナキャリアの口コミ、評判を集めてみました。

やはり、アドバイザーによる親身なサポートが特徴的との口コミが多い。

パソナキャリアがおススメのタイプ

パソナキャリアの利用がおすすめのタイプを紹介。

何度も言いますが”親切で丁寧、親身になって相談を来てくれる”アドバイザーと活動を進めていきたい人はおススメです。

次に少しだけ細かく見ておきましょう。

利用登録者の年齢が25~35歳が多い

利用登録者は35歳以下の若手が7割以上と多い。

20歳～35歳で見ると70%以上とかなり割合ですね。

逆に36歳以上でハイキャリアを目的とした転職活動をしていきたい人は他のエージェントがおススメといえますね。
ビズリーチ、JACリクルートメント、キャリアカーバー等がおススメです。

転職後の年収アップ率が高い

パソナキャリアから転職した人のうち約7割の人の年収が上がっている。

年収は人によっては最も需要な要素かもしれません。

パソナのアドバイザーは親切なだけじゃなく、着実に企業側との交渉も行ってくれるという事。

大手総合型エージェントも併用しよう

転職エージェントは複数エージェントを併用するのが基本的戦略。

求人の量ではどうしても最大手の総合エージェントであるリクルートエージェント、dodaには及ばない点が痛い。

パソナで合う求人が見つからないことも想定すれば、最大手の2社は登録し、それぞれのキャリアアドバイザーと面談。

自分に最もあったアドバイザーと活動を進めるのがおススめ。

リクルートエージェント、doda

・最大手の転職エージェント
・求人数・利用登録者数が多い
・サポート期間は3か月

→　短期で結果にコミットしたい人向け

パソナキャリア

・丁寧・熱心なアドバイザーが多い
・35歳以下のとくに若手の利用者が多い

→　20代若手でじっくり進めたい人向け

リクルートエージェント、dodaの2社は上で書いたように業界最大手のエージェント。

とりあえず登録しておきたいですね。

まとめ｜パソナキャリアの特徴と評判を理解して活動を進めよう

パソナキャリアの特徴と評判について見てきました。

大切な事なので何度も書きますが、転職エージェントは基本的に数社登録してアドバイザーも自分と合う人を探しながら進めていく事がおススメです。

わたしが転職した理由は詳細次の記事で紹介していますので参考になると思います。

記事は以上になります、ありがとうございました。